Kiedy warto zdecydować się na ubezpieczenie grupowe?

Podejmując pracę w nowym miejscu, zazwyczaj masz możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego. Takie ubezpieczenie jest na ogół niedrogie. Jeśli przystąpisz do niego do 3. miesięcy po rozpoczęciu pracy, nie obowiązuje Cię okres karencji. Kiedy warto zdecydować się na ubezpieczenie grupowe? O tym przeczytasz w tym artykule.

Na czym polega ubezpieczenie grupowe?

Ubezpieczenie grupowe jest polisą, którą oferuje Ci Twój pracodawca w ramach dodatkowych benefitów. Możesz przystąpić do niego dobrowolnie, na ogólnych, z góry ustalonych przez ubezpieczyciela warunkach. Chroni ono, gwarantując Ci wsparcie finansowe w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej nieszczęśliwym wypadkiem, operacją, pobytem w szpitalu, rehabilitacją czy nagłą śmiercią. Obowiązuje ono także, gdy urodzi Ci się dziecko. Zakres ubezpieczenia grupowego negocjowany jest przez pracodawcę i ubezpieczyciela. Jedną z firm, która oferuje między innymi ubezpieczenie grupowe w Warszawie, jest broker ubezpieczeniowy Artur Jabłoński. Składkę ubezpieczenia może częściowo lub w całości pokrywać Twój pracodawca. Warto zdecydować się na takie ubezpieczenie od razu po podjęciu nowej pracy, ponieważ ma ono wiele korzyści.

Jakie są zalety ubezpieczenia grupowego?

O jakich zaletach mowa? Cena grupowego ubezpieczenia jest zdecydowanie niższa niż w przypadku indywidualnego ubezpieczenia na życie. Zakres oferowanej ochrony jest przy tym naprawdę szeroki. Co więcej, możesz ubezpieczyć również osoby ze swojej rodziny np. współmałżonka. Takie dodatkowe zabezpieczenie może dać Ci poczucie bezpieczeństwa. Będziesz spokojniejszy, że w razie jakiegoś nieszczęśliwego wypadku Ty i Twoja rodzina jesteście zabezpieczeni i nie zostaniecie bez środków do życia. Aby przystąpić do ubezpieczenia grupowego, nie wymaga się żadnych badań lekarskich. Osoby przewlekle chore nie muszą się obawiać, że ich wniosek zostanie odrzucony. Na ubezpieczeniu pracowniczym korzystają nie tylko sami zainteresowani. Również ubezpieczyciel i pracodawca mają z niego korzyści. Agent ubezpieczeniowy ma klientów, a pracodawca zyskuje opinię rzetelnego pracodawcy. Takie ubezpieczenie chroni nie tylko pracownika, ale także otwiera drogę do oszczędności i optymalizacji kosztów w firmie.